打造学习型组织，助力易纬腾飞

随着经济社会的不断发展，企业与企业之间的竞争日趋激烈，要想在竞争中处于不败之地，必须不断提

高自身的竞争力。而竞争力说到底是人才的竞争、能力的竞争。那么，如何具备竞争力，就得靠学习，

只有认认真真地学、与时俱进地学、持之以恒地学，才能跟上时代进步的潮流，才能担当创新发展的重

任。

“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”作为一家民营企业，广州市易纬电子有限公

司多年来一直重视学习型企业建设。成立16年以来，广州市易纬电子有限公司通过内部宣传，将学习型

组织理念与员工愿景相结合，持续打造学习氛围，积极鼓励各部门开展业务学习，经常性邀请行业内专

家、产品供应商进行专业化技能培训，以提高员工的工作技能。广州易纬还通过例会，微信群等培训方

式将在工作中的项目案例进行分享，使好的经验得到广泛推广。

广州市电子有限公司在每年年初根据每位员工自身特点为其规划一笔培训费用，作为公司运营成本单独

列支，号召所有员工养成终生学习的习惯。并要求所有主管必须达到本科以上学历，截止目前，广州市

易纬电子有限公司拥有27名高级项目经理，45名中高级工程师，其中技术人员数量占比超过70%。

在今年凯词蓝海举办的“第33届高效执行力培训”中，广州市易纬电子有限公司被评为“优秀学习型组

织组织”。广州市易纬电子有限公司将会在打造学习型组织这条路上持续前进，让员工受益，助力公司

腾飞。